Источники информации

Глава Тувы Владислав Ховалыг поздравил сотрудников пожарной охраны с профессиональным праздником, сообщается в его канале в MAX.

«Сегодня, в День пожарной охраны России, хочу от всего сердца поблагодарить наших огнеборцев — смелых и самоотверженных людей, которые рискуют собой ради безопасности граждан и сохранности имущества. Ваша работа требует не только высочайшего профессионализма, но и силы духа, готовности в любую секунду прийти на помощь. Вы — настоящий щит, защищающий нас от стихии, и ваша миссия имеет огромную значимость для каждого жителя Тувы и всей страны», — написал он.

Особые слова признательности Глава республики адресовал ветеранам пожарной охраны.

«Ваш бесценный опыт, мудрость и преданность делу стали надежным фундаментом для подготовки новых поколений. Мы гордимся тем, что традиции мужества и служения обществу передаются от старших коллег к молодым специалистам», — отметил Владислав Ховалыг.

Он пожелал пожарным крепкого здоровья, благополучия, «сухих рукавов» и как можно меньше чрезвычайных ситуаций.

По данным канала МАХ Владислава Ховалыга

Фото из канала МАХ Владислава Ховалыга

1 мая филиал РТРС «РТПЦ Республики Тыва» включит тематическую подсветку на главной телебашне региона в честь Праздника Весны и Труда, сообщили в учреждении.

Телебашня окрасится в цвета российского триколора. На медиафасаде появятся воздушные шары, праздничный салют и слова: «С праздником Весны и Труда!», «Мир! Труд! Май!». Подсветка будет работать с 21:00 до 23:00.

Световые шоу также пройдут на башнях в Астрахани, Благовещенске, Братске, Брянске, Великом Новгороде, Воронеже, Грозном, Иркутске, Казани, Калининграде, Костроме, Майкопе, Махачкале, Мурманске, Назрани, Нальчике, Омске, Оренбурге, Пензе, Перми, Ростове-на-Дону, Самаре, Санкт-Петербурге, Саратове, Симферополе, Сочи, Тамбове, Твери, Улан-Удэ, Уфе, Челябинске, Черкесске, Якутске, Ярославле и других городах.

По данным филиала РТРС «РТПЦ Республики Тыва»

Фото ИА «ТуваМедиаГрупп»

В Шагонаре приступили к земляным работам на площадке будущего универсального спортивного комплекса, сообщается в канале Главы Тувы Владислава Ховалыга в MAX.

«Объект введут в эксплуатацию до конца следующего года. Комплекс будет включать в себя три просторных зала для занятий волейболом, баскетболом, боксом и другими видами спорта. Возводим его в рамках госпрограммы «Комплексное развитие сельских территорий», — написал он.

Глава республики напомнил, что в начале месяца в Шагонаре уже открыли зал для игровых видов спорта.

«Создание комфортных условий для тренировок и вовлечение земляков в здоровый образ жизни остаются одной из наших приоритетных задач», — отметил Владислав Ховалыг.

По данным канала МАХ Владислава Ховалыга

Фото из канала МАХ Владислава Ховалыга

Банк ВТБ рассчитывает на постепенное смягчение денежно-кредитной политики в течение года. Об этом журналистам сообщил первый зампред ВТБ Дмитрий Пьянов.

«Мы считаем, что после каждого заседания совета директоров Банка России будет снижение ставки на 0,5 пункта. Те заседания, которые прошли в новом году, следовали этому правилу. Несмотря на довольно жесткую риторику Центрального банка, мы прогнозируем, что в конце года ставка дойдет до 12%», - указал топ-менеджер.

Банк также исходит из того, что курс рубля кардинально меняться не будет, а средний курс по году к доллару составит 81 рубль.

В то же время экономические тренды еще не в полной мере сформировались для пересмотра целей банка, поэтому такой пересмотр будет по итогам первого полугодия.

«Ждать радикальных изменений в прогнозах по целевым ориентирам группы не нужно. Одна из наших целей на обновление прогнозов — это сужение диапазона по чистой прибыли. Сейчас диапазон составляет 600-650 млрд рублей», - уточнил Пьянов.

По данным пресс-службы ВТБ в Красноярском крае, Иркутской области, Республиках Бурятия, Тыва, Хакасия

Фото пресс-службы ВТБ в Красноярском крае, Иркутской области, Республиках Бурятия, Тыва, Хакасия

Дан старт шестому сезону проекта «Флагманы образования» Президентской платформы «Россия – страна возможностей». К участию приглашаются жители Республики Тыва: учащиеся от 14 лет, студенты, молодые и опытные педагоги, управленцы, а также специалисты из сфер воспитания, культуры, спорта и молодежной политики.

В новом сезоне расширены форматы участия: добавлен командный конкурс, открыты новые направления и обновлены цифровые сервисы проекта. Направления шестого сезона объединены общей задачей – участники будут разрабатывать и внедрять воспитательные практики, создавать мероприятия и работать с ценностными ориентирами подрастающего поколения, развивая единое воспитательное пространство в стране. Подать заявку можно на сайте

образования» – один из крупнейших проектов для выявления и поддержки лидеров в сфере образования и воспитания. За шесть лет к нам присоединились более 500 тысяч педагогов, управленцев и студентов. Это сильное сообщество людей, которые каждый день доказывают: профессия учителя – это профессия, которая формирует сильное настоящее и будущее России. В 2026 году мы внедряем командный формат, потому что в школе, колледже или вузе результат рождается не в одиночку, а в команде. Наша цель – чтобы лучшие воспитательные практики работали не в одной школе или городе, а по всей стране. Для этого мы создаем флагманские команды, которые будут транслировать единые подходы и делиться опытом. Уверен, что шестой сезон станет точкой сборки для всех, кто хочет менять систему образования изнутри, вместе с командой единомышленников», – отметил генеральный директор Президентской платформы «Россия – страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин.

От Республики Тыва на участие в прошлом сезоне проекта «Флагманы образования» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» поступило 1 380 заявок.

В шестом сезоне участникам доступны новые конкурсные направления:

• командный конкурс «Флагманы образования» – для команд, готовых создавать и внедрять воспитательные практики в образовательных организациях;

• направление «СпортТрек» – для тренеров, педагогов физической культуры и спортсменов, работающих с детьми и молодежью, а также студентов профильных направлений;

• индивидуальный конкурс «Учить и учиться» – для старшеклассников, выбирающих профессию педагога; студентов, делающих первые шаги в сфере образования; учителей, стремящихся развиваться;

• конкурс в экспертное сообщество «Созвездие Флагманов образования» – для тех, кто хочет стать лидером и наставником в сфере образования.

Индивидуальный конкурс «Учить и учиться» создан для тех, кто только знакомится с профессией, и для тех, кто в ней уже давно. Молодые педагоги на старте карьеры получат поддержку и помощь в адаптации, старшеклассники смогут познакомиться с профессией и понять, их ли это путь, а опытные учителя – проверить свои компетенции и найти новые точки роста.

Сообщество «Созвездие Флагманов образования» на сегодняшний день объединяет 292 эксперта из 75 регионов страны. Они обмениваются опытом, делятся успешными практиками, помогают друг другу внедрять их в регионах. Они становятся проводниками изменений: запускают собственные проекты, объединяют коллег и помогают профессионально развиваться. В этом году по результатам конкурсного отбора экспертное сообщество будет расширено.

Участникам проекта «Флагманы образования» в течение года будут доступны обновленные цифровые сервисы: каталог возможностей, образовательный курс «Сферум в МАХ» и библиотека контента. Кроме того, в 2026 году будут добавлены образовательные курсы «Культура» и «Государство», после прохождения которых участникам будут выданы сертификаты.

Регистрация на новый сезон уже доступна на сайте

«Флагманы образования» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» реализуется с 2019 года и позволяет выявить наиболее мотивированные команды и подготовленных лидеров среди педагогов, управленцев в сфере образования и студентов и способствует профессиональному развитию участников посредством конкурсных треков, дополнительных мероприятий и сервисов. Участники проекта смогут расширить свои знания и компетенции, открыть новые профессиональные перспективы, найти наставников и единомышленников, получить экспертную поддержку своих проектов и стать частью профессионального сообщества. Он проводится в рамках реализации федерального проекта «Россия – страна возможностей» национального проекта «Молодежь и дети» при поддержке Федерального агентства по делам молодежи (Росмолодёжь).

По данным Президентской платформы «Россия – страна возможностей»

Фото Президентской платформы «Россия – страна возможностей»

По итогам 2025 года на рабочих местах с вредными и опасными условиями труда в Туве были заняты 3,9 тысячи человек, что составило 40,3 % от списочной численности работников организаций, участвовавших в профильном обследовании. Подавляющее большинство из них — мужчины, их доля достигла 90,8%.

Наибольшая концентрация сотрудников, работающих во вредных условиях, зафиксирована в нескольких отраслях. Лидирует сфера добычи полезных ископаемых, где доля таких работников превысила 68 процентов от списочного состава организаций отрасли. Высокие показатели также отмечены в сфере водоснабжения, водоотведения, сбора и утилизации отходов — там во вредных условиях трудятся половина сотрудников, а также в сфере транспортировки и хранения — почти 44%.

Среди негативных факторов производственной среды самым распространённым оказалась тяжесть трудового процесса, которая воздействует на 54,9% занятых во вредных условиях. Вторым по значимости вредным фактором стал шум, ультразвук и инфразвук, с ними сталкиваются 34,2% работников.

Почти все сотрудники, имеющие право на компенсации за вредные условия, получают гарантированные государством меры поддержки. Так, 94,8% из них проходят обязательные медицинские осмотры, две трети имеют право на оплату труда в повышенном размере, а 59,2% могут рассчитывать на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Кроме того, 37,3% работников с установленными гарантиями и компенсациями на конец прошлого года имели право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Финансовые затраты на одного работника, имеющего право на соответствующие компенсации, составили в 2025 году в среднем 27 605 рублей. Больше половины всех расходов на компенсации и средства индивидуальной защиты ушло на приобретение спецодежды, спецобуви и других средств защиты — 52,1%. Ещё почти треть средств была направлена на оплату ежегодного дополнительного отпуска, а десятая часть — на оплату труда в повышенном размере.

Таким образом, несмотря на высокую долю рабочих мест с вредными условиями в ряде отраслей экономики Тувы, работодатели в целом обеспечивают занятым в этих сферах сотрудникам положенный по закону набор компенсаций, основной акцент в которых сделан на защиту здоровья и социальную поддержку.

По данным Красноярскстата

Фото ТМГ