Источники информации

Основная цель регулярных ярмарок вакансий- ускорение и упрощение встречи спроса и предложения на рынке труда в режиме реального времени за счет оперативного закрытия массовых и срочных вакансий, экономия ресурсов соискателей, повышение доступности вакансий для социально незащищенных групп, в том числе для участников, инвалидов СВО и членов их семей.

Сегодняшняя ярмарка в кожууне началась необычно, а празднично с чествованием работников местного отделения. Потому что была также приурочена кпразднику сотрудников центров занятости и всей государственной службы занятости России - 19 апреля. В этом году служба созданная в 1991 году с принятием Закона РФ « О занятости населения в Российской Федерации» отмечает свой 35- летний юбилей.

В связи с этой знаменательной датойи за добросовестный труд, высокий профессионализм вручены благодарности председателя администрации Сут- Хольского кожууна руководителю местного отдела Сат Чойгане Ильиничне, специалисту Монгуш Чайна Валерьевне,Почетными грамотами Хурала представителей отмеченыОндар Анелла Александровна, Монгуш Оюмаа Когеловна и Ондар Мешпек Сергеевич.

Центр занятости кожууна играет ключевую роль в обеспечении социальной стабильности, в оказании помощи людям найти работу, пройти переобучение или в открытии собственного дела.

На сегодняшней ярмарке вакансий приняли участие всего 38 человек. Количество работодателей, заявивших вакансии-4, количество заявленных вакантных рабочих мест-36, а 18 граждан получили предложения от работодателей. Была организована выставка- продажа готовой продукции участников, получивших государственную социальную помощь в виде социального контракта и открывших свое дело.

Поздравляем работников центра занятости кожууна с предстоящим праздником! Ваш ежедневный труд- это вклад в стабильность и развитие кожууна. Желаем вам благодарных посетителей и профессионального роста. Пусть каждый трудоустроенный вами человек станет вашей общей победой!

Впервые представитель Республики Калмыкия - Тактинова Алла Владимировна вошла в число финалистов (ТОП-110).

Алла - воспитатель по призванию, всю жизнь работает в детских садиках Целинного района и Элисты. Муж Аллы служит в Росгвардии, ветеран боевых действий, часто бывает в командировках на СВО. Семья воспитывает троих детей.

Алла родилась и всю жизнь прожила в Калмыкии и хочет, чтобы республика развивалась и шла вперед. Для этого нужны кадры. В прошлом году Алла запустила муниципальный проект «Кадровый резерв», он реализуется посредством сотрудничества с КалмГУ.

В 2025 году проект доказал эффективность, стал тиражируемой моделью. Результаты проекта за 2025 год: трудоустроено 5 выпускников вуза, 9 участников программы продолжают работу в системе муниципалитета, текучесть кадров среди сотрудников со стажем до 1 года снизилась на 25%, обучено 15 профессиональных наставников, которые уже взяли шефство над 15 новыми сотрудниками, сформирован кадровый резерв из 15 человек. Согласно опросам, 80% руководителей подразделений отмечают повышение инициативности и самостоятельности подчиненных.

До 6 апреля 2026 года на портале «Госуслуги» проходит этап народного голосования.

Результаты голосования - ключевой индикатор общественного признания, они напрямую влияют на определение победителей.

Просим:

Проголосовать за проект Тактиновой А.В.

Разместить информацию о проекте и призыв к голосованию на официальных ресурсах (сайт, соцсети). Пример:  https://max.ru/kalmykia08rk/AZz8CO0RXvA

Справочно по голосованию на портале «Госуслуги»:

1. Перейдите по ссылке на портал Госуслуг: https://pos.gosuslugi.ru/lkp/slujenie-2026/.

2. Пройдите авторизацию.

3. Найдите номинацию: «Профессиональные кадры - будущее муниципалитета».

4. Проголосуйте за проект: «Кадровый резерв: создание системы управления талантами в муниципалитете».

Ролик о проекте:

https://vk.ru/wall-171600784_5211

(МинЖКХ Калмыкии)

Интервью Аллы:

https://vk.ru/wall3162952_56043

(Страница Главы Калмыкии Бату Хасикова)

Ролик о том, как проголосовать:

https://vk.ru/wall-203294553_121255

Исходники всех роликов:

https://disk.yandex.ru/d/GT1GoQ9jjHgh3A

Сут-Хол кожуун чагыргазынын мурнундан Силерге иштики херектер органнарынын хоочуннарынын хуну- биле байыр чедирип тур бис!

Бо чылын тургустунганынданбээр 85 чыл болуп турар оюн демдеглеп турар кожуунувустун иштики херектер албан черинин тоогузу улуг болгаш ханы болгай. Оон тоогузу бугу чурттка болуп келген политиктиг оскерлиишкиннер - биле тудуш харылзаалыг болгаш кезээде кожуун иштинге корум-чурум айтырыгларын шынгыы хайгааралга ап, бо хуннерге чедир ниитизи- биле чоннун айыыл чок чоруун болгаш амыр- дыжын хандырып, амыр- дыш чок ажылдап турар.

Хоочуннар силер, аныяк - чалыы уелеринден эгелээш кожууннун иштики херектер килдизингехоойлу- дурум, кем- херектер- биле холбашкан харысаалгалыг ажылдаргаажылдап чораан силер, уре- туннелдиг ажылынар дээш куруненин бедик шаннал макталдарнын толептиг эдилекчилери силер. Силернин аныяк- оскенге коргузуп чораан болгаш коргузуп чоруур улегер- чижээнер унелеттинмес улуг.

Амгы уеде силернин салгалдарынарда хоойлу- дурум ажылдакчылары ковей болуп турары оорунчуг.

Ынчангаш бо улуг байырлалынар таварыштыр Силерге болгаш ог- буленерге болгаш чоок кижилерге ооруп четтирбишаан аас- кежикти, быжыг кадыкшылды кузедивис!

Кожуунувустун янзы- буру чылдарда иштики херектер килдизинге ажылдап чораан хоочуннарывыстын хууда архивтеринден тоогулуг чуруктарын бараалгаттывыс.

В Тувинском государственном университете завершился третий модуль региональной кадровой программы «Герои Тувы», посвящённый государственному и муниципальному управлению.

Участники прошли межмодульные экзамены, подвели итоги обучения и получили рекомендации перед стартом стажировок. Практическая часть обучения включала знакомство с работой органов местного самоуправления на примере администрации Дзун-Хемчикского района, изучение муниципальных инициатив и особенностей жизни сельских жителей.

В образовательный блок также вошли занятия по медианалитике, цифровым коммуникациям и современным инструментам сторителлинга. По итогам тестирования финалисты подтвердили высокий уровень подготовки и готовность к дальнейшей практической работе.

Заключительным этапом программы станет защита итоговых проектов, которая состоится 30 июня.

Напомним, проект «Герои Тувы» инициирован Главой республики Владиславом Ховалыгом по аналогии с президентской программой «Время Героев» и нацелен на развитие кадрового потенциала региона из числа участников специальной военной операции. В рамках программы 30 ветеранов спецоперации Тувы проходят повышение квалификации по программе Президентской академии РАНХиГС.

Глава Тувы Владислав Ховалыг в своём канале в МАХ поделился своими впечатлениями. Он отметил, что приятно видеть, как жители региона проявляют заботу о своём крае. «Этот год в Туве объявлен Годом созидательного труда и семейных ценностей. Масштабные перемены начинаются с простых шагов: чистоты во дворе, ухоженного сквера или посаженного дерева. Именно в такой искренней заботе о родном крае и преданности делу проявляется характер жителей региона», — написал он. Глава также напомнил, что стремление сделать республику уютнее стало основой большого проекта «Тува: новый облик, новые пространства». «Мы не только очищаем территорию, но и создаём современную среду, в которой будет комфортно жить и растить детей, строить будущее», — подчеркнул Владислав Ховалыг.

Он также отметил, что заслуживает уважения труд каждого, кто участвует в благоустройстве. «Мы обязательно отметим тех, кто станет примером для других и делом докажет свою приверженность интересам родного края. Лучшие инициативы коллективов и их деятельный патриотизм получат заслуженное признание и всестороннюю поддержку на государственном уровне», — сообщил Глава.