Источники информации

Для замещения должности муниципальной службы устанавливаются следующие требования:

1) не ниже бакалавриата и среднего профессионального образования или образование считающееся равноценным, также по желанию гражданина можно предоставить сведения о дополнительном профессиональном образовании, о переподготовке, о присвоении ученой степени, ученого звания;

2) ведущих должностей муниципальной службы – без предъявления требований к стажу работы;

3) наличие профессиональных знаний: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; делопроизводства; процесса прохождения муниципальной службы; норм делового общения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в муниципальных органах; служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией; правил охраны труда и пожарной безопасности;

4) наличие профессиональных навыков: оперативного принятия и реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, взаимодействия с другими ведомствами, государственными органами, стимулирования достижения результатов, требовательности, владения конструктивной критикой, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, управления электронной почтой, систематического повышения профессиональных знаний, редактирования документации на высоком стилистическом уровне, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

Для участия в конкурсе представляются:

1. заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2. согласие на обработку своих персональных данных;

3. собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

4. паспорт (копия и оригинал);

5. трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые (копия и оригинал);

6. документ об образовании (копия и оригинал);

7. документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

8. свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (копия и оригинал);

9. документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу (копия и оригинал);

10. заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (медицинская справка формы форма N 001-ГС/у);

11. сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера (в программе СПО Справки БК версии 3.0.4;

12. Справка из органов федеральной налоговой службы Российской Федерации об отсутствии регистрации гражданина в Едином государственном реестре налогоплательщиков в качестве индивидуального предпринимателя, осуществляющего свою деятельность без образования юридического лица, либо руководителя или учредителя предприятий и организаций;

13. Справка из органов внутренних дел об отсутствии судимости;

14. Копии свидетельств о рождении ребенка (детей) и государственной регистрации актов гражданского состояния;

15. Копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

16. Копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;

17. Копия полиса обязательного медицинского страхования.

Все копии должны быть предоставлены совместно с оригиналами.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объёме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме.

Заявления и документы для участия в конкурсе принимаются в рабочие дни с 14 апреля по 3 мая 2026 года с 08.30 до 17.30 часов с перерывом на обед с 13.00 по 14.00 по адресу: с. Мугур-Аксы ул. Саны-Шири, д. 42, 2 этаж, кабинет № 210. Подробную информацию о конкурсе можно получить по телефонам : 8(39451)22-486, 89833688999

Фонд Тимченко — один из крупнейших семейных благотворительных фондов страны, основанный в 2010 г. С 2023 г. Фонд работает по двум направлениям — «Забота в ближайшем окружении» и «Развитие детей и подростков». Три целевые группы, которым помогает Фонд, — уязвимые люди старшего возраста; семьи с детьми, оказавшиеся в трудной жизненной ситуации; а дети и подростки.

Особенности конкурса — учет интересов и потребностей детей, их активное участие в разработке и реализации проектов, а также вовлечение местных сообществ в создание возможностей для их развития.

Цель конкурса — раскрытие потенциала детей, живущих на малых территориях, для их успешной жизненной самореализации путем создания поддерживающей и развивающей среды.

К участию приглашаются НКО, бюджетные организации (социальные учреждения, центры дополнительного образования, библиотеки, музеи, дома культуры и др.), ведущие свою деятельность в населенных пунктах с численностью жителей до 70 000 человек.

Финансовая поддержка до 1 млн руб., экспертное и методическое сопровождение, возможность обучения, обмена опытом и участия в мероприятиях Фонда.

Конкурс реализует Фонд Тимченко совместно с организациями-операторами: АНО «Развитие», АНО «Сфера возможностей» и АНО «Команда-ПРОФИ».

Прием заявок до 28 апреля 2026 года до 18:00 по московскому времени на территории восьми федеральных округов: Центрального, Северо-Западного, Приволжского, Южного, Северо-Кавказского, Уральского, Сибирского, Дальневосточного.

Подать заявку можно в личном кабинете на конкурсной платформе Фонда.

Подробнее на странице конкурса и в группе ВКонтакте.

Контакты:

+7 495-539-31-76

srv@fondtimchenko.ru

Горячая линия:

Уральского, Сибирского и Дальневосточного федеральных округов

Светлана Баженова

Анна Дружинина

Елена Белик

8 (423) 2-40-81-49

srv@fondtimchenko.ru

Жители Монгун‑Тайгинского кожууна, в прикреплённых фотографиях мы разместили буклеты о заключении контракта на военную службу.

Буклеты содержат всю необходимую информацию:

требования к кандидатам;

условия службы и денежного довольствия;

социальные льготы и гарантии для военнослужащих и их семей;

пошаговый алгоритм оформления контракта.

Это возможность проявить гражданскую позицию, получить стабильную работу и достойные условия жизни.

Ознакомьтесь с материалами и расскажите о них своим близким!

Данное мероприятие имеет важное значение, поскольку не только признаёт заслуги и достижения выдающихся личностей и коллективов в различных сферах деятельности, но и служит источником вдохновения для других.

Особенно значимо отмечать вклад в развитие спорта, культуры, образования и социальной активности. Каждый из награждённых внёс значительный вклад в совершенствование нашего кожууна и Республики Тыва в целом.

Больше фотографий с церемонии награждения вы можете посмотреть в альбоме «Элита — 2025» — переходите по ссылке: https://vk.com/album-77909942_310580699

Сегодня в ходе аппаратного совещания председатель администрации Монгун‑Тайгинского кожууна торжественно вручил Благодарности отличившимся жителям нашего кожууна — победителям и призёрам регионального конкурса профессионального мастерства.

Это значимое событие стало признанием высокого уровня квалификации, мастерства и преданности своему делу наших земляков. Участники конкурса достойно представили Монгун‑Тайгинский кожуун и продемонстрировали отличные результаты среди профессионалов региона.

Их успехи — это не только личная победа, но и вклад в развитие нашего кожууна, укрепление его репутации как территории талантливых и компетентных специалистов.

Поздравляем наших победителей и призёров с заслуженным признанием! Ваша победа вдохновляет коллег и служит примером для молодёжи. Мы гордимся вами и желаем новых профессиональных достижений!

Выражаем благодарность всем участникам конкурса за активность, целеустремлённость и стремление к совершенствованию. Пусть эта победа станет стартом для новых свершений и ярких побед!

Приглашаем жителей кожууна присоединиться к поздравлениям — пишите тёплые слова в комментариях! Пусть наши земляки почувствуют вашу поддержку и признание!

Иргит Анай-Хаак Очуровна свою трудовую деятельность начала после окончания Кызылского училища искусств в 1984 году, преподавателем по классу домра в детской школе искусств с. Мугур-Аксы.

С 1984 года по настоящее время работает преподавателем по классу домра МБУ ДО «Мугур-Аксынская ДШИ» Монгун-Тайгинского кожууна. С 2000 по 2006 года работала заведующей по учебной части школы. За время работы показала себя творчески работающим поддерживающим тесную связь с коллективом и организаторско-талантливым работником.

Результаты работы плавно вытекают в отчетные концерты и в участии в кожуунных и Республиканских конкурсах и смотрах, где они неоднократно получают высокую оценку со стороны профессионалов и зрителей. Её ученики неоднократные призеры Региональных, Республиканских и Зональных конкурсов.

Анай-Хаак Очуровна является одним из первых музыкантов оркестра русских народных инструментов Монгун-Тайгинского кожууна и этому коллективу присвоено звание «Народный коллектив самодеятельного художественного творчества» в 2007 году. В Мугур-Аксынской детской школе искусств есть вокальный ансамбль «Аялга», который создан в 2000 году. Она там поет с момента создания.

Высокий профессионализм, эстетическая культура, активная творческая фантазия, ответственность за свою работу – вот основные характеристики ее работы, которые помогали ей добиваться нужных результатов. Многие выпускники Анай-Хаак Очуровны работают в разных уголках нашей Республики. В настоящее время Анай-Хаак Очуровна со своими учениками работает в родной школе. Одна из них работает директором Мугур-Аксынской детской школы искусств.

Анай-Хаак Очуровна руководит ансамблем струнных инструментов учащихся. Для своего ансамбля сама делает инструментовки и переложения.

Она активно занимается методической и учебно-воспитательной работой. Автор проекта внутришкольного конкурса «Лучший знаток музыкальной грамоты».

Преданная к своей работе, она, дает пример к своим коллегам по отношению к работе. Поэтому пользуется уважением среди коллег и родителей.

Анай-Хаак Очуровне за заслуги в развитии культуры и искусства присвоено почетное звание «Заслуженный работник культуры Республики Тыва» в 2012 году.