Источники информации

1 сентября – особенный день для каждой семьи. В этом году он приходится на вторник, но есть несколько способов провести этот день вместе с ребенком. Запланировать ежегодный оплачиваемый отпуск на 1 сентября Если в графике отпусков стоят другие даты, то можно договориться с работодателем о переносе одного дня на 1 сентября. Этот вариант подойдет тем, у кого остались дни ежегодного оплачиваемого отпуска в этом году. Оформить отпуск без сохранения зарплаты Если ежегодный отпуск прошел, то можно оформить отпуск за свой счет. Для этого также согласуйте день с работодателем и подайте заявление. Некоторым категориям работников работодатель не вправе отказать – например, работникам с инвалидностью, ветеранам боевых действий и другим. Дополнительные категории могут быть предусмотрены и коллективным договором – уточните это у работодателя. Использовать день отдыха за работу вне графика Если в этом году вы работали в праздничный или выходной день и выбрали вместо повышенной оплаты день отдыха – это отличный повод его использовать именно сейчас. В этом случае работа за тот день оплачивается в одинарном размере, а предоставленный день отдыха не оплачивается.

МЧС региона опубликовало штормовое предупреждение. По данным Тувинского центра по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды, 27 августа местами по Республике Тыва ожидаются сильные дожди, грозы, град, местами усиление северо-западного ветра до 15-18 м/с. Ночью и утром местами туман.

Вместе с настоящим чемпионом сделать зарядку, зарядиться энергией и хорошим настроением любители физической активности смогут 27 августа (четверг) в 16:00 в Национальном парке имени Гастелло. Вход свободный.

Байлак Барунмаа в 2025 году по состоянию здоровья вернулся из зоны специальной военной операции на родину. Возвращение к мирной жизни — это всегда поиск новых ориентиров. По рекомендации социального координатора фонда «Защитники Отечества»он первым делом встал на учет в Центр занятости населения, где ему предложили освоить новую профессию. Так он обучился массажному делу. Выпускникам курса предложили принять заключить социальный контракт на открытие своего дела. Одним из слушателей, кто воспользовался программой, стал Байлак Барунмаа. Теперь он - владелец массажного кабинета. Ветеран на выделенные государством средства полностью обустроил рабочее место и закупил профессиональное оборудование. Кроме того, новая профессия позволила защитнику принять участие в отборочном этапе чемпионата по профессиональному мастерству "Абилимпикс". Свое мастерство он представил в г. Казани. Этап, организованный движением "Абилимпикс" совместно с Государственным фондом «Защитники Отечества» для ветеранов СВО, собрал со всей страны более 600 участников.

Лекцию о причинах возникновения посттравматического стрессового расстройства проведет клинический психолог Диана Сат.Слушатели получат ответы на вопросы: почему возникает такое состояние и что с ним делать. "Посттравматическое стрессовое расстройство развивается как отсроченная реакция на переживание экстремально тяжёлого травмирующего события. Оно затрагивает не только психику, но и весь организм, меняя восприятие мира и самого себя. Участие в военных действиях может вызвать сильный, непереносимый стресс. Главное, не бояться и не стесняться обратиться за помощью. А знания о ПТСР помогут лучше понять себя", - пояснили в филиале фонда «Защитники Отечества». Встреча пройдет 27 августа в 10:00 часов в филиале фонда «Защитники Отечества» в Кызыле.

Комментируя вопрос о законности снижения квартальной премии, специалисты ведомства пояснили, чтоданное дисциплинарное взыскание можно назвать законным, но только при соблюдении определенных правил. Вот как эту ситуацию разъясняет Роструд: "Что написано в правилах компании? Премия — это стимулирующая выплата.Работодатель имеет право снизить ее за опоздание (дисциплинарный проступок) только в том случае, если это четко прописано в локальных актах организации(например, в Положении о премировании). Если такого пункта в документах нет — лишать премии за опоздание нельзя. Есть лимит. Даже если у вас есть нарушения, закон защищает вашу зарплату. По Трудовому кодексу РФ (ТК РФ) снизить общий размер месячной выплаты работнику можно не более чем на 20%. Итог: Лишить части премии за опоздание могут, но только по правилам, которые официально утверждены в вашей организации, и в пределах установленного законом лимита".